Plan pension: una definición más
El plan de pension es un tipo de ahorro que tiene por objetivo el de servir de complemento a la pension de jubilacion de una persona.
El plan de pension no es el sustituto de la pensión por jubilación en ninguno de los casos.
En la jubilación, a los 65 años (en España), se podrá recuperar el valor del capital invertido más los rendimientos generados en ese período.
Normalmente, esos ahorros las entidades financieras los van invirtiendo en un fondo con algunas gratificaciones fiscales específicas.
La unidad de cuenta es la cantidad de capital invertido por un ahorrador y que forma parte del fondo y su valor viene determinado día a dia, calculando
la división entre el patrimonio total del fondo, donde se invierte, entre el número total de unidades de cuenta.
La entidad gestora es la que se encarga de gestionar el dinero se denomina y es la responsable y la encargada de controlar las cantidades invertidas en el plan. Además se encarga de ir informando a los partícipes de la evolución del valor del fondo.
La entidad gestora debe inscribirse en la Dirección General de Seguros (DGS) y debe gozar de autorización de la Administración para poder operar.
Hay mecanismos para la supervisión del plan de pensiones que garantizan la eficacia de la gestión como la constitución de una comisión de control, que está constituída por los propios partícipes del fondo.
Se pueden llevar acciones legales si no se estuviese de acuerdo con la gestión del patrimonio.
El dinero se deposita en la entidad depositaria.
Donde se deposita el dinero, es la entidad depositaria.
- La Comisión de gestión: la que cobra la entidad gestora por realizar sus servicios, y se deduce diariamente del valor de la unidad de cuenta del plan de pensiones.
La comisión de gestión normalmente varía entre el 1 y el 2% de las cantidades que se aporten.
- La Comisión de depósito: es la que cobra la entidad depositaria por mantener y custodiar los valores. Se deduce diariamente del valor unidad de cuenta del plan de pensiones. Varía entre el 0,1% y el 0,6% de las cantidades aportadas.
- La Comisión de traspaso: Cobrada por las entidades al traspasar nuestro plan de pensiones de una entidad gestora a otra. Existe un porcentaje sobre el patrimonio traspasado. En la actualidad no se suele cobrar nunca por traspaso, ya que la legislación vigente así lo dicta.
La entidad gestora siempre pide una aportación mínima en un plan de pensiones.
