Tipos de Planes de Pensiones según sean sus elementos personales:
- Plan Pensiones de Empleo: Este es el Plan en el que como promotor puede actuar cualquier Entidad, Corporación, Sociedad, Empresa. Los partícipes de este plan pensiones son los empleados de los mismos. El promotor sólo puede serlo de uno. Un Plan de Pensiones de Empleo también puede ser promovido por los empresarios individuales para beneficio de sus trabajadores. Al mismo tiempo, varias empresas se pueden unir con la finalidad de promoción conjunta de un Plan de Pensiones de Empleo.
- Plan Pensiones Asociado: En este tipo de plan de pensiones, el promotor puede ser cualquier asociación, sindicato, etc... Las personas asociadas, serán los partícipes, y serán miembros o afiliados. También es posible que se creen planes de promoción conjunta para este tipo de Plan de pensiones.
- Plan Pensiones Individual: En esta última modalidad de plan de pensiones que exponemos, el promotor puede ser cualquier entidad con carácter financiero. El concepto de participe se extiende a cualquier persona física.
Tipos de Planes de Pensiones según sean sus obligaciones:
Según sean las obligaciones que se determinen en las especificaciones de los Planes de Pensiones, se diferencian o distinguen en los siguientes:
- Plan Pensiones de Aportación Definida: planes en los que se define cuál es el importe de las contribuciones que debe realizar el promotor, y dado el caso, las aportaciones que deben hacer al propio plan los partícipes.
- Plan Pensiones de Prestación Definida: planes en los que se define el importe en cuanto a las prestaciones a percibir por los beneficiarios. Sólamente los Planes de Pensiones de Empleo y Asociados pueden pertenecer a esta modalidad.
- Plan Pensiones de Sistema Mixto: Clase de Planes de pensiones que se agrupan aquellos planes de Aportación Definida con una garantía de interés mínimo o determinado; y todos los que combinan Aportación Definida para alguna contingencia, colectivo o un subplan, con prestación definida hacia otros.
No pueden pertenecer a esta modalidad los Planes de Pensiones pertenecientes al Sistema Individual.
