Bancajapensión Mixto: Plan pensiones de Bancaja
Entidad: Gestión y promoción del plan pensiones a cargo de Aseguradora Valenciana S.A. de Seguros y Reaseguros (Aseval).
Entidad depositaria de este plan de pensiones es la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante,
Bancajapensión Mixto es un plan de pensiones equilibrado y trabajará buscando seguridad y rentabilidad. Su política de inversión es "moderada", invirtiendo hasta un 30% en renta variable y hasta un 70% en renta fija.
Planes pensiones aportaciones: Aportaciones
A partir de 30 euros al mes, con un límite tope de 10.000 euros anuales hasta los 49 años.
El límite será de 12.500 euros a partir de los 50 años de edad.
Flexibilidad del plan de pension:
Flexibilidad total es la que ofrecen los planes de pensiones que oferta Bancaja.
Es modificable cualquiera de las condiciones y además, en momento que desee: las aportaciones, la forma de pago, los beneficiarios, la cuenta de cargo, etc.
Si se deja de aportar dinero al plan no se perderá rentabilidad, debido a que el capital acumulado hasta ese momento sigue generando rendimientos.
Planes de pensiones rescate: Cobro del plan
Para los siguientes casos:
Jubilación
Fallecimiento
Invalidez permanente
Enfermedad grave
Dependencia severa o gran dependencia
Paro de larga duración
El plan de pensiones se puede cobrar a su debida hora como renta, todo el capital de una vez o mediante una combinación de modalidades.
Planes pensiones rentabilidad: rentabilidad anualizada del plan
Los datos están actualizados a fecha de 30/10/2009
- Rentabilidad Histórica (desde la fecha de inicio del plan): 1,01%
revalorización:
- Rentabilidad interanual del plan a fecha 30/10/2009: 2,46%
trámites:
Contratación del plan de pensiones: oficina Bancaja, además de poder gestionar y acceder al plan de pensiones a través de Bancaja Próxima.
lanes de pensiones fiscalidad:
Las aportaciones que se realicen a un plan de pensiones reducen la base imponible en la declaración del I.R.P.F., y como límite individual se aplicará el menor de los siguientes importes:
- 10.000 euros en su conjunto (las realizadas por el partícipe incluyendo las contribuciones realizadas por el promotor del plan de empleo) ó 12.500 en el caso de que el beneficiario tenga 50 años o más.
- 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades económicas percibidas en el ejercicio, ampliándose al 50% si el partícipe tiene 50 años o más.
De no poderse aplicar en la declaración tributaria la totalidad de las reducciones por insuficiencia de la base imponible, las cantidades pendientes de deducirse podrían aplicarse en los cinco años siguientes.
Ventajas fiscales del plan de pension: límites y requisitos vigentes en cada momento.
