Citibank: planes de pensiones
Los planes de pensiones de Citibank tienen por objetivo ayudar con las necesidades económicas futuras después de la jubilación y además proporcionar grandes ventajas en cuanto a fiscalidad desde el momento de su contratación.
Citibank ofrece seis Planes de Pensiones diferentes con riesgos diferentes, según sea el perfil de cada persona. También variará cada plan de pension en función el tipo de activo en el que se realicen las aportaciones.
Otra ventaja de los planes pensiones de Citibank es que se puede cambiar de plan de pensiones en el momento que se decida, sin que por ello se penalice de ninguna manera y sin que repercuta en coste fiscal alguno.
A continuación, dejamos un breve comentario sobre cada plan de pensiones y analizamos el riesgo y perfil de cada plan.
- CitiPlan lll: El CitiPlan III esta esencialmente pensado para personas que buscan seguridad y estabilidad. Este Plan de Pensiones invierte en Deuda Pública y Privada con vencimiento inferior a 18 meses con el objetivo de batir en terminos brutos las letras a seis meses.
Las rentabilidades de este plan de pension han están a la cabeza en su categoría y sus comisiones son extremadamente bajas.
Tipo de activo: 100% Renta Fija a corto plazo, Inversión Mínima (Eur.) 50, Riesgo: Bajo Perfil del cliente: conservador
- CitiPlan l: El Plan de Pensiones CitiPlan I está pensado para mayores de 50 años que prefieran asumir un riesgo moderado sin llevarse sobresaltos. Para ello, invierte en renta fija con una amplia participación en el mercado de bonos español. El objetivo de este plan de pension es batir el índice Merrill Lynch Euro Goverment.
Tipo de activo: 100% Renta Fija
Inversión Mínima (Eur.)50, Riesgo: Moderado, Cliente Objetivo: Moderado
- CitiEquity Euroland: El plan pensiones CitiEquity Euroland tiene una comisión de gestión muy baja. Este Plan invierte en Renta Variable con el objeto de superar el 100% del índice Eurotop 300. Está pensado para clientes cuya jubilación es lejana en el tiempo.
Tipo de activo: Renta Variable Zona Euro, Inversión Mínima (Eur.) 50, Riesgo: Muy Alto, Cliente Objetivo: Alto crecimiento
- Plan de Pensiones Dividendo Europa Plus: El Plan de Pensiones Dividendo Europa Plus invierte en valores de renta variable emitidos por compañías europeas de elevada capitalización y que presentan una política de reparto de dividendos favorable para los accionistas, que da lugar a una excelente combinación entre rentabilidad y riesgo.
Este plan de pensiones está pensado para personas menores de 50 años dispuestas a asumir un riesgo a corto-medio plazo con la ventaja de obtener una rentabilidad a largo plazo mayor que la de otros productos más conservadores.
Tipo de activo: 75-100% Renta Variable. Inversión Mínima (Eur.) 50, Riesgo: Muy alto. Cliente Objetivo: Alto crecimiento
En la publiciad de sus planes de pensiones, Citibank expresa claramente los siguientes conceptos: Los Planes de Pensiones comercializados por Citibank España, S.A no son depósitos bancarios. No conllevan garantía ni obligación alguna por parte de Citibank/ Citigroup, ni de ninguna de sus filiales. La inversión en estos productos conlleva riesgo de pérdida del capital invertido. Los Planes de Pensiones pueden estar sujetos a la volatilidad de los mercados, a variaciones en los tipos de interés y a la fluctuación de las divisas. Rentabilidades pasadas no son promesa o garantía de rentabilidades futuras. Los planes de pensiones no están garantizados por ningún esquema de protección de inversores.
