Ing Direct - Planes Pensiones - Planes Dinamicos Ing
- Plan Naranja 2040:
Un buen plan de pensiones para comenzar a invertir. Para personas con mucho tiempo por delante hasta su jubilación, se podrá aprovechar el alto potencial de revalorización de la bolsa sin asumir grandes riesgos, comenzando a acumular rentabilidad antes y durante más tiempo, para que el día de la jubilación se cuente con mucho más capital.
El Plan NARANJA 2040 ayudará a conseguir el objetivo sin preocuparse de nada, adaptándose automáticamente con el paso de los años garantizar siempre la mejor diversificación.
- Plan Naranja 2030: Este Plan está pensado para aquellas personas que planean jubilarse en unos 25 años, pero que desean aprovechar al máximo el alto potencial de crecimiento de la bolsa a largo plazo.
A medida que pasen los años, el plan se irá haciendo automáticamente más conservador para consolidar ganancias.
- Plan Naranja 2040: Este plan de pensiones está pensando para personas que piensan jubilarse en torno al año 2020 y quieran aprovechar el alto potencial de revalorización de la bolsa a largo plazo. Por esta razón, este plan de pension comenzará combinando una parte importante de bolsa con otra parte de Renta Fija y, a medida que se acerque el momento de su jubilación, se irá haciendo más conservador. Así conseguirá un crecimiento atractivo de capital pero sin correr grandes riesgos.
- Plan Naranja 2015: Este plan está pensado para ofrecer una inversión eficiente cuando ya no quedan muchos años para el momento de la jubilación, es decir, es ideal si tiene entre 56 y 60 años.
El Plan de pension busca hacer crecer el capital invirtiendo una parte en Renta Variable, pero sin correr grandes riesgos. Además, año tras año, irá aumentando el peso de la Renta Fija, es decir, de las inversiones más conservadoras.
- Plan Naranja 2010: Este Plan está pensado para personas que planean jubilarse alrededor del 2010.
Queda poco tiempo para que estos clientes se jubilen y por tanto, Ing piensa que es hora de no arriesgar y de ir pensando en la recogida de beneficios, por eso la forma de invertir de este plan es muy conservadora.
